Convênio para a oferta do curso de pós em Gestão Pública e Sociedade

Já foi publicado, no DOU, dia 06/01/11, seção 3, página 181, convênio entre a FAPTO/UFT com a Secretaria Nacional de Economia Solidária - SENAES, para a oferta nacional, e gratuita, de 10 turmas do curso de especialização em Gestão Pública e Sociedade.

Assim que os recursos forem liberados pelo governo federal, será publicado o edital.

A coordenação

Curso de Gestão Pública e Sociedade é destaque na UFT

Veja notícia no link abaixo:

UFT irá oferecer curso de pós-graduação em 10 cidades do país

Encerramento da 1ª turma do curso de Gestão Pública e Sociedade será com debate

acontecerá nesta sexta feira a noite (no dia 25/06, às 19 horas), na UFT (bloco D, anfiteatro 1 e 2), com o tema (em anexo cartaz):

TRABALHO, CAPITALIMO HISTÓRICO E PAUPERISMO NO SEC XXI
Debatedores: Prof. Dr. Felipe Luiz Gomes e Silva (unesp), Prof. Dr. Claudemiro Godoy (UFT) e João Palmeira (APA-TO)

Vale lembrar que trata-se também de uma parceria com os movimentos sociais, por meio da ABRA-TO (associação brasileira de reforma agrária - tocantins), o lançamento do livro do Prof. Claudemiro Godoy e o encerramento da primeira turma do curso de gestão pública e sociedade (que recentemente venceu um edital nacional da Secretaria Nacional de Economia Solidária, para ofertar um curso nacional), e tendo como eixo o debate sobre o tema: Trabalho, Capitalismo Histórico e Pauperismo no sec. XXI (apontando os principais dilemas e desafios societais neste século)

Curso de Especialização em Gestão Pública e Sociedade terá versão nacional

Fruto de uma parceria entre equipe de pesquisadores e professores da UFT e da Unicamp, que também inclui outras 10 instituições apoiadoras na execução do projeto, a FAPTO, como entidade proponente do curso e espaço aglutinador dessa ampla parceria, venceu o edital da Secretaria Nacional de Economia Solidária, vinculada ao Ministério do Trabalho, para ofertar um curso nacional de especialização voltado para a gestão de políticas públicas para a economia solidária, abrangendo 10 turmas distribuídas em todas as regiões do Brasil.

Dessa forma, o curso “Gestão Pública e Sociedade” (www.gestaopublicaesociedade.blogspot.com), na sua 3ª edição, foi aprimorado especialmente para esse edital público, adequando algumas disciplinas a proposta específica da Economia Solidária. Como o curso já tinha a autogestão como seu eixo estruturante, tal ajuste foi quase como um desdobramento natural do mesmo, uma vez que há o entendimento que uma sociedade solidária e sustentável, além de estar organizada pelo trabalho associado autogestionário, também precisaria, necessariamente, assegurar o pleno cumprimento de direitos sociais básicos de cidadania, como saúde, trabalho e educação, elementos estes já incluídos desde o inicio na proposta político pedagógico desse projeto e curso de especialização lato sensu.

A coordenação

Abertura da 2ª turma do curso de pós em Gestão Pública e Sociedade

Próximo sábado (27 de março), estaremos iniciando a 2ª turma de especialização em Gestão Pública e Sociedade!

A abertura acontecerá as 09:00 horas, no Bloco D, anfiteatro 1.


Programação:

--> 9:00 abertura do curso, com a apresentação da turma e do curso

--> 10:00 coffe-break

--> 10:30 estrutura e dinâmica do curso

--> 14:00 projeto pedagógico e eixos de pesquisa, Prof. Édi Augusto Benini (coordenador)

Inscrições Encerradas: 2ª turma

Ontem (10/03), com 74 candidatos, encerarram-se as inscrições para a 2ª turma do curso de especialização em Gestão Pública e Sociedade.

Nesta quinta, sexta e sábado, estarão sendo realizadas entrevistas e análise curricular dos interessados, fiquem atentos ao cronograma:

17/03 - Resultado Final do Processo Seletivo

19 e 20/03 - Matrículas (no Bloco C, sala 3)

27/03 - Primeira aula do curso


A coordenação

Nova turma em Gestão Pública e Sociedade

A partir de 10 de dezembro, até 10 de março de 2010, estarão abertas inscrições para a 2ª turma do curso de especialização em Gestão Pública e Sociedade.

Neste ano teremos como novidades:

• oferta de 6 bolsas;

• descontos de até 50% (fechando em R$120,00) nas mensalidades;

• inscrições exclusivamente pelo formulário eletrônico.

Vejam maiores informações na nossa página oficial: www.uft.edu.br/neeg

Att

A coordenação

ATENÇÃO: nova turma de especialização em Gestão Pública e Sociedade

ATENÇÃO A TODOS OS INTERESSADOS

Entre dia 1 de dezembro de 2009 e 10 de março de 2010 estarão abertas inscrições para a 2ª turma do curso de especialização em Gestão Pública e Sociedade.

Todas as inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet (site: www.uft.edu.br/neeg), e validadas após o pagamento de R$ 20,00 de taxa de inscrição.

Em breve será publicado edital completo.

Atenciosamente

Prof. Édi Augusto Benini
Coordenador do Curso de Especialização em Gestão Pública e Sociedade

aula de agosto: Dimensões do Desenvolvimento

Segue os horários da próxima aula da especialização:

Disciplina: DIMENSÕES DO DESENVOLVIMENTO
Docente: Prof. Fernando Jorge


Horários (bloco III, sala 21):


1º módulo (15 horas / aula)

Dia 07/08 (sexta feira)

NOITE
- 19:00 entrada
- 20:45 lanche
- 22:40 previsão término

Dia 08/08 (sábado)

MANHÃ
- 08:00 entrada
- 09:45 lanche
- 12:00 previsão término

TARDE
- 14:00 entrada
- 15:45 lanche
- 18:00 previsão término


2º módulo (15 horas / aula)

Dia 21/06 (sexta feira)

NOITE
- 19:00 entrada
- 20:45 lanche
- 22:40 previsão término

Dia 22/06 (sábado)

MANHÃ
- 08:00 entrada
- 09:45 lanche
- 12:00 previsão término

TARDE
- 14:00 entrada
- 15:45 lanche
- 18:00 previsão término


EMENTA PROPOSTA:
Discussão sobre os diferentes tipos de desenvolvimento e os projetos de sociedade que eles implicam; Desenvolvimento e Modo de Produção; Desenvolvimento Econômico; Desenvolvimento Social, Desenvolvimento Sustentável; Desenvolvimento Solidário; Críticas ao desenvolvimento (Subdesenvolvimento, o mito do desenvolvimento econômico de Celso Furtado); Estratégias históricas de Desenvolvimento (Europa, EUA, Japão, Coréia e Brasil); Reflexão sobre qual projeto de sociedade queremos.

Objetivos e Estratégia Pedagógica:
Analise crítica sobre as diferentes formas de desenvolvimento promovidas pelos Estados Nacionais, refletindo sobre o projeto de sociedade embutido em cada uma delas, bem como disponibilizar parâmetros de analises sobre a qualidade de um determinado tipo de desenvolvimento.

custeio da especialização - julho 09

Relatório do custeio da especialização em Gestão Pública e Sociedade
Julho de 2009

* Total de Receitas: R$ 5.705,00

* Total de Despesas: R$ 5.768,00

* Resultado no mês: R$ - 63,00

* Fundo de Reserva (acumulado): R$ 1.915,00

* Inadimplência: - R$ 1.400,00 (saldo devedor)


Detalhamento dos gastos em julho:

1- Taxa Fapto: R$ 570,00
2- Taxa NEEG: R$ 0
3- Passagem (Ribeirão Preto - Palmas - Ribeirão Preto): R$ 1.100,00
4- Despesas com Hotel : R$ 320,00
5- Despesas com alimentação/refeições: R$ 152,00
6- Despesas com custeio (combustível) R$ 140,00
7- Lanche para a classe (junho e julho) : R$ 536,00
8- Honorários do Professor: R$ 2.550,00
9- Honorários da Coordenação: R$ 400,00
10- Imposto Patronal: R$ 590,00


Obs: Caso a curva de adimplência venha a ser ascendente, haverá novos descontos nas mensalidades.


A coordenação

Análise Crítica da Teoria Organizacional - informações

Disciplina: Análise Crítica da Teoria Organizacional
Docente: Prof. Dr. Felipe Luiz Gomes e Silva


Datas e Horários:

- 10/07: tarde (14:00 às 18:00) - sala 21 bloco III
noite - evento no CUICA (início às 19:15)

- 11/07: manhã (08:00 às 12:00) - sala 21 bloco III
tarde (14:00 às 18:00) - idem

- 12/07: manhã (08:00 às 12:00) - sala 21 bloco III
tarde (14:00 às 18:00) - idem


Textos para esta disciplina estão no seguinte arquivo virtual:
http://cid-9c9277f910ca57b8.skydrive.live.com/self.aspx/.Public/cr%c3%adtica%20a%20teoria%20organizacional


Ementa:

Esta disciplina tem como objetivo refletir sobre o significado do singular processo de racionalização da produção que surge no início do século XX. Pretende estudar a constituição do denominado paradigma organizacional taylorista-fordista de produção em massa e as novas formas de gestão da força de trabalho que emergem a partir da sua crise: “o movimento de relações humanas”, o enriquecimento das tarefas, os Grupos semi - autônomos e o “modelo toyotista de produção (Just in Time/Kanban/CCQ). A “emergência de um novo regime de acumulação mundial predominantemente financeiro”, a elevação do desemprego e da precarização do trabalho têm gerado novas formas organização nas quais a apropriação da subjetividade da classe operária permite que o ritmo de trabalho seja intensificado. O “modelo toyotista de administração”, enquanto “ideologia gerencial”, transcende o mundo da produção material e se faz presente na gestão pública, em especial na administração do setor educacional.

Objetivos e Estratégia Pedagógica: Compreender a problemática das organizações e sua relação com a forma como é estruturada a sociedade.


Bibliografia:

ABREU, A R. P. O Avesso da moda: trabalho a domicílio na indústria de confecção. São Paulo: HUCITEC,1986.
ADLER, P. Novo enfoque as teorias de Taylor. Jornal Gazeta Mercantil, 02.Fev. 1993
AITH, M. O Mito da Nova Economia, Jornal Folha de São Paulo, p. A 2, 5/09/2000
ALVES, M. H. M. Multinacionais e os Trabalhadores nos EUA Lua Nova, v. 3, n.º 3, p. 40-47, CEDEC-LPM, São Paulo, Jan/Mar, 1987.
ANTUNES, R. Trabalho, reestruturação produtiva e algumas repercussões no sindicalismo brasileiro. In: Antunes, R. (Org). Neoliberalismo, Trabalho e Sindicatos: São Paulo, Boitempo,1997
ASSIS, M. A educação e a formação profissional na encruzilhada das velhas e novas tecnologias, In: Ferreti, C. et al Novas Tecnologias, Trabalho e Educação Petrópolis, Rio de Janeiro: Vozes,1994.
ASSMANN, H. Pedagogia da qualidade em debate. Revista de Ciências Sociais e Humanas, Piracicaba, S.P. v.7, n.16, p.8-42, 1994.
BOGOMOLOVA, N. Teoria das Relações Humanas: Instrumento Ideológico dos Monopólios. Lisboa: Novo Curso Editores,1975
BRAVERMAN, Trabalho e Capital Monopolista São Paulo: Zahar, 1981.
BURAWOY, M. A Transformação dos Regimes Fabris no Capitalismo Avançado. Revista Brasileira de Ciências Sociais, n. 13 ano 5, p. 29-50, jun. de 1990 .
CHAUÍ, M. A Universidade Operacional Folha de São Paulo, Caderno Mais, 09 de junho de 1999.
CASTELL, Robert Metamorfoses da questão social – Petrópolis: Vozes, 1998
CHESNAIS, F. A emergência de um regime de acumulção mundial predominantemente financeiro, Revista Praga 3, Tradutor: Brant, W.C., p.19-46, 1997.
CHESNAIS, F. Crise da Ásia ou do capitalismo ? Revista ADUSP, p. 29-36, julho de1998.
CORIAT, B. Pensar pelo Avesso: O modelo Japonês de Trabalho e Organização. R. Janeiro: Revan UFRJ, 1994
Cosete, R. Excelência na Educação: a escola da qualidade total Rio de Janeiro: Qualitymark, 1992.
COSTA, Márcia da S. Despotismo de Mercado: o medo de perder o emprego e relações de trabalho. João Pessoa: Editora Universitária/UFPB, 2006.
DAVIS, Mike Planeta Favelas Boitempo: São Paulo, 2006.
DEJOURS, C. Introdução à Psicopatologia do Trabalho In: HIRATA, H. - Divisão Capitalista do Trabalho Tempo Social, vol. 1(2), p. 73-103, 1989.
DEJOURS, C. A Banalização da Injustiça Social. R. de Janeiro: Fund. Getulio Vargas,1998.
DEJOURS,C . A loucura do trabalho S. Paulo: Oboré,1987.
FICHOU, J. P. A Civilização Americana Campinas : Papirus,1990.
FIORI, J. L. Adeus à classe trabalhadora? Fórum Social Mundial de Porto Alegre, 2001, Biblioteca das Alternativas http://www.forumsocialmundial.org.br/ 26.12.2000.
FORD, H. Minha Vida e Minha Obra, R. de Janeiro: Companhia Editora Nacional, 1926.
FREYSSENET, M. E HIRATA, H. S. Mudanças Tecnológicas e participação dos trabalhadores: os Círculos de Controle de Qualidade no Japão - Rev. Adm. Empr. Rio de Janeiro, 25 (3) p.5-21, Jul/Set. 1985.
GENTILI, Pablo e SILVA, Tomaz T. (Organizadores) Neoliberalismo, Qualidade Total e Educação Rio de Janeiro: Vozes, 1994.
GOMEZ, C. MINAYO et al Trabalho e Conhecimento: Dilemas na Educação do Trabalhador. S. Paulo: Cortez, 1987
GORZ, A Crítica da divisão do trabalho São Paulo: Martins Fontes, 1980.
GRAMSCI, A. Americanismo e Fordismo Obras Escolhidas São Paulo: Martins Fontes, 1978.
Higobassi, D. Escravos da máquina: A experiência de um jornalista brasileiro como trabalhador estrangeiro no Japão. Revista Veja, 1 de julho, p. 108-9, 1998.
HIRATA, H. Divisão Capitalista do Trabalho. Revista de Sociologia da Universidade de São Paulo. Tempo Social. São Paulo v.1,n.2, p.73-96, 1989.
HIRATA, H. Trabalho e família relações homens/mulher: reflexões a partir do caso japonês. Revista Brasileira de Ciência Sociais, São Paulo: n. 2 v. 1, out.1986
KENNY, M e FLORIDA, R. Beyond. Mass Production: Production and The Labor Process In Japan. Politcs and Society, n.1,v.16, p.122-147, 1988.
KUENZER, A. Pedagogia da Fábrica São Paulo: Cortez, 1985.
LAERTE, A. Filosofia da qualidade total: a arte do simulacro dos novos sofistas. Revista de Ciências Sociais e Humanas Piracicaba, São Paulo v.7, n.16, p.43-52, 1994.
LEITE, M. P. Inovação tecnológica e relações de trabalho: a experiência brasileira à luz do quadro internacional. In : CASTRO, N.A (org.) A Máquina e o Equilibrista S. Paulo: Paz e Terra, 1995.
LEITE, M. P. A Qualificação Reestruturada e os Desafios da Formação Profissional. Novos Estudos CEBRAP, S. Paulo, n.45, p.79-96, Junho 1996.
LINHART, D. In: Santon J. L' Usure mentale du salarie de l'automobile. Inter@tif Lundi 26 Avril 1999.
LINHART, R. Lênin, os camponeses, Taylor - Porto Alegre: Marco Zero,1979
LOBATO, M. Prefácio In: Ford, H. Hoje e Amanhã: Os princípios da prosperidade. R. de Janeiro: Brand Ltda. 1954.
LOBATO, M. Prefácio In: Ford, H. Minha Vida e Minha Obra. Rio de Janeiro Companhia Editora Nacional, 1926.
LOJKINE, J. A Revolução Informacional. São Paulo: Cortez,1999.
MARX, Karl O Capital - Rio de Janeiro : Civilização Brasileira, vol. 1, 1980.
MARX, K. Miséria da Filosofia Porto: Publicações Escorpião, 1976.
MARX, R. Trabalho em grupo, polivalência e controle. In: Arbix G. et al (Org.) De JK a FHC A Reinvenção dos Carros. S.Paulo: Scritta, 1997.
MARCELINO, Paula R. P. A logística da precarização: terceirização do trabalho na Honda do Brasil. São Paulo: Expressão Popular,2004
McGREGOR, D. O lado humano da empresa São Paulo: Martins Fontes, 1980.
MEZONO, J. Qualidade nas instituições de ensino: apoiando a qualidade total. S. Paulo, 1993.
MOTTA, F.C. P. As Empresas e a Transmissão da Ideologia. Revista de Administração de Empresas.São Paulov.32, n.5, p.38-47, Nov/Dez, 1992.
MOTTA, F.C.P. Participação e co-gestão: novas formas de administração São Paulo: Brasiliense, 1982.
MURRAY, F. The descentralization of production the decline of mass-collective worker? Capital and Class, Spring p. 258-78, 1988.
NAKAMI, H. Administração de Empresas no Japão: Aspectos Históricos e Religiosos. Revista de Administração de Empresas. (São Paulo), v. 32, n.5, Nov/Dez. p.62-66, 1992.
NAVARRO, V. Produção e Estado de Bem- Estar: O Contexto Político das Reformas. Lua Nova Revista de Cultura Política (São Paulo), n.28/29, p.157-199, 1993.
NAVARRO, Vera L. Trabalho e Trabalhadores de Calçado São Paulo: Expressão Popular,2006.
OLIVEIRA, Eunice de Toyotismo no Brasil. São Paulo: Expressão Popular:2004.
PIGNON, D. e QUERZOLA, J. A Ditadura e democracia na produção In: GORZ, A Crítica da divisão do trabalho São Paulo: Martins Fontes, 1980.
RAGO, L. M. Et al O que é taylorismo São Paulo: Brasiliense, 1984.
SAYER, A New developements in manufacturing: the just in time system Capital & Class, v. 30, p.43-72, 1986.
SCHONBERGER, R. Técnicas Industriais Japonesas: Nove Lições Ocultas Sobre a Simplicidade. São Paulo: Pioneira, 1984
SILVA, Felipe. L.G e et al A linha de montagem no final do século Rev. de Adm. de Empr. R. de Janeiro, FGV. v.26(4) p.47-50, out/dez.,1986
SILVA, F. L. G. Gestão da Força de Trabalho e Capital. Estudos de Sociologia Faculdade de Ciências e Letras, UNESP Campus de Araraquara, ano 2, n. 3, p.35-54, S.Paulo, 1997.
SILVA, F. L.G. A Crise da Produção em Massa e a Emergência da Especialização Flexível Caderno de Resumos X ENEGEP Belo Horizonte UFMG p.78, 1990.
SILVA, F. L.G. A Organização do Trabalho na linha de montagem e a Teoria Organizacional - Rev. Adm. Empr. Rio de Janeiro 27(3) Jul/Set, p.58-65, 1987.
SILVA, F. L. G. A Fábrica como Agência Educativa: A Gestão da Força de Trabalho no Sistema Toyota de Produção. Faculdade de Ciências e Letras UNESP Campus de Araraquara. Temas Ano 5, n. 4, p.163- 193, S. Paulo, 1998
SILVA, F. L. G. As Origens das Organizações Modernas: uma perspectiva histórica - Rev. Adm. Empresas - Rio de Janeiro 26(4)- out/nov, p.41-44, 1986.
SILVA, F. L. G. Uma Breve Reflexão sobre as Harmonias Administrativas: de Frederick W. Taylor a Taiichi Ohno. Anais da Jornada Maurício Tragtenberg Faculdade de Filosofia e Ciências UNESP. Campus Marília, (prelo) agosto de 2000.
SILVA, Felipe L. G. e A fábrica como agência educativa. Araraquara: Laboratório Editorial/ FCL/UNESP: São Paulo: Cultura Acadêmica Editota, 2004
SILVÉRE, D. In: Santon J. L' Usure mentale du salarie de l'automobile . Inter@tif Lundi 26 Avril 1999.
TAYLOR, F. W. Princípios de Administração Científica S. Paulo: Atlas, 1985.
TRAGTENBERG, M Burocracia e Ideologia. S. Paulo: Ática 1974.
TRAGTENBERG, M. Administração, Poder e Ideologia S. Paulo: Moraes, 1980.
TRAGTENBERG, M. “Mudanças” Na Administração do Trabalho, Folha de São Paulo, Primeiro Caderno, 01 de agosto de 1981.
TRAGTENBERG, M Sobre Círculos de Controle de Qualidade Jornal Folha de São Paulo Primeiro Caderno, 28 de julho1982.
WATANABE, B. Toyotismo Um novo padrão mundial de produção? Revista dos Metalúrgicos n.1, p.4-11, Dez .1993.
WEIL, S. Racionalização In: Condição Operária e Outros Estudos sobre Opressão - (Org.) por Ecléa Bosi - Rio de Janeiro, Paz e Terra, 1979.
WOMACK, J. P. et al A máquina que mudou o mundo R. de Janeiro: Campus, 1992.

Professor da Próxima Disciplina

Disciplina: Análise Crítica da Teoria Organizacional (10, 11 e 12 de julho)

Professor: Felipe Luiz Gomes e Silva


Currículo do Professor:

CURSO UNIVERSITÁRIO
Administração de Empresas - Escola de Administração de Empresas da Universidade Federal de Pernambuco, Recife. Período: 1967 a 1970.

CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO

. Curso de Mestrado em Administração de Empresas
Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo. Área de Concentração: Teoria e Comportamento Organizacionais.
Orientador: Prof. Dr. Fernando C.Prestes Motta.
Título da Dissertação "Origens das Organizações Modernas: uma perspectiva histórica (burocracia fabril)

. Curso de Doutorado em Sociologia.
Faculdade de Ciência e Letras da Universidade Estadual Paulista – Campus Araraquara.
Título da Tese: “Gestão da Força de Trabalho e Capital: Do Paradigma Taylorista-Fordista de Produção em Massa ao Sistema de Produção em Massa Flexível”



SEMINÁRIOS, ENCONTROS, CONGRESSOS. (Alguns)

. VII The Third Biennial Conference, Culture, Technology and Change in The Americas.
Período: April 5-9 de 1995. Na University of South Florida – Trabalho apresentado: A Noção de Racionalidade na Teoria Organizacional: O falso confronto entre as idéias dos pioneiros da organização do trabalho e o movimento de relações humanas.(Publicado nos Anais- pp.247 a 259)
. XX Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós -Graduação em Administração.
Período: 22 a 25 de setembro de 1996.Local Club Med, Mangaratiba, Rio de Janeiro. Trabalho apresentado: Teoria Organizacional e Gestão de Recursos Humanos: Do Paradigma Clássico de Produção em Massa ao Sistema Toyota de Produção. (Publicado nos Anais. P.85).
. 49a Reunião da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Período: 13 a 18 de julho de 1997.Local: Belo Horizonte Trabalho apresentado: Gestão da Força de Trabalho e Capital: do Paradigma Taylorista - Fordista de Produção em Massa ao Sistema de Produção em Massa Flexível Dia 16/07/97.(Resumo Publicado nos Anais-p. movimento de relações humanas e o Sistema Toyota de Produção. (Resumo publicado nos Anais-página 02)
. 54ª Reunião da Sociedade Brasileira Para o Progresso da Ciência – UFPe.- Recife. Julho de 2003. Trabalho aceito: A organização e a gestão dos recursos humanos por meio dos estoques: uma abordagem crítica.
. XII Congresso Nacional dos Sociólogos: A Profissão de Sociólogo numa Era de Incerteza.
Realizado na Universidade Federal do Paraná – Curitiba. 1 a 4 de abril de 2002. Trabalhos Apresentados:
“O Discurso eficientista na teoria organizacional: uma análise crítica.” (Resumo publicado nos Anais p.83 e Trabalho publicado em CD - ROOM).
“O Sistema de Produção em Massa Flexível e a ideologia do Trabalho Qualificado: Uma Forma de Apropriação da Subjetividade Humana”.(Resumo publicado nos Anais p.67 e Trabalho publicado em CD - Room).
. XVII Encontro de Psicologia e IV – Encontro de Pós-Graduação em Psicologia – 10 a 13 de setembro 2002.
Universidade Estadual Paulista – Campus de Assis.
Mesa Redonda: Gestão da Força de Trabalho e Apropriação da Subjetividade. Data: 13 de setembro de 2002
Debatedores: Leny Sato (USP – S. Paulo) e Felipe Luiz Gomes e Silva. (UNESP).


JORNADAS CIENTÍFICAS

. Jornada Maurício Tragtenberg: Uma Vida para as Ciências Humanas. Promovida pelo Departamento de Administração Escolar da UNESP-Campus de Marília-realizada no período 23 a 27 de agosto de 1999. Conferência Proferida: Uma Breve Reflexão Sobre as Harmonias Administrativas: de Frederick W. Taylor a Taiichi Ohno. (Publicado In: “Maurício Tragtenberg: Uma vida para as Ciências Humanas” Silva, D. e Marrach, Sonia (orgs.) São Paulo: Editora Unesp, 2001)Data: 15 de maio de 2002.


. VIAGENS CULTURAIS E DE ESTUDOS

a)Viagem cultural aos Estados Unidos da América do Norte. Selecionado pela USIS/SUDENE após participação no Seminário Regional de Economia - Recife. Critério de seleção: trabalho escrito sobre o desenvolvimento regional.
b)Viagem cultural a Lisboa maio/junho de 2001.
Visita técnica à Universidade Técnica de Lisboa e em especial ao Curso de Administração Pública.
-Participação como ouvinte: Conferência “A Caverna e suas implicações”. Proferida pelo Dr. José Saramago.
Data: 25 de maio de 2001. Promoção: Instituto Cervantes de Lisboa-Portugal
-Participação como ouvinte: “Problemas Actuais da Economia Européia”. Promoção: Fundação Calouste Gulbenkian-Lisboa-Portugal. Data: 01 de junho de 2001.


ARTIGOS, LIVROS e RESUMOS PUBLICADOS (Alguns)


As Origens das Organizações: Uma Perspectiva Histórica. Revista de Administração de Empresas (RAE) da FGV - Vol. 26, no 4 outubro/dezembro 1986.
A Linha de Montagem no Final do Século. RAE/FGV - vol. 26, no 4 outubro/dezembro - 1986.
. A Organização do Trabalho na Linha de Montagem e a Teoria das Organizações. RAE/FGV - vol. 27, no 3 - 1987.
. Gestão da Força de Trabalho e Capital. Revista Estudos de Sociologia - Ano 2, número3, 1997 - Faculdade de Ciências e Letras da Unesp, Araraquara.
ISNN-14114-0144 páginas 35 a 54.
Capítulo de Livro: Uma Breve Reflexão Sobre As Harmonias Administrativas: De Frederick W. Taylor a Taiichi Ohno. (Publicado In: Maurício Tragtenberg: Uma vida para as Ciências Humanas. Silva, Doris A e Marrach, Sonia (organizadoras) S.Paulo: Editora Unesp. 2001. ISBN· 85-7139-359-1).

Artigos:

.A organização e a gestão de recursos humanos por meio de estoque: uma abordagem crítica.
Revista Organizações e Democracia- Marília, n.3, 2002 (Unesp)Vieitez, C. G e Dal Ri, N.M. (Orgs.)
.A apropriação da subjetividade da classe trabalhadora: burocracia e autogestão.
Revista Organizações e Democracia, Marília, v.5 n. 1. 2004 (Unesp).
.Os profetas de uma terra prometida:o terceiro setor.
Revista Organizações e Democracia, Marília, v.7., n. 12, 2006(Unesp).

Livro publicado:

Título: A fábrica como agência educativa. Editora Cultura Acadêmica .Laboratório Editorial da Faculdade de Ciências e Letras da Universidade Estadual Paulista. Ano de 2004.
Membro do Grupo Acadêmico-FCL/UNESP.
Grupo de Pesquisa em História Econômica e Social Contemporânea (GPHEC).

. ATIVIDADES DE MAGISTÉRIO

Professor da Escola de Engenharia de São Carlos - Universidade de São Paulo - São Carlos.
. ATIVIDADE ATUAL
Professor Assistente - Doutor da Universidade Estadual Paulista.
Faculdade de Ciências e Letras - Campus Araraquara
Departamento de Administração Pública
São Carlos, setembro de 2007.

Mensalidades de JUNHO

até dia 15: R$ 140,00
após o dia 15: R$ 250,00

O pagamento deverá ser feito por depósito ou transferência na seguinte conta:

Banco do Brasil
Agência: 3615-3
Conta Corrente: 200.160-8 (esp. gestão pública e sociedade)


OBS: Não esqueçam de entreguar cópia do comprovante para a coordenação (Édi, Prycilla ou Élida) no próximo módulo (19 e 20) do curso.

Atenciosamente

A coordenação

Metodologia Científica - horários

Segue os horários da próxima aula da especialização:

Disciplina: METODOLOGIA CIENTÍFICA
Docente: Prof. Ary Carlos


Horários (bloco III, sala 21):


1º módulo (15 horas / aula)

Dia 05/06 (sexta feira)

NOITE
- 19:00 entrada
- 20:45 lanche
- 22:40 previsão término

Dia 06/06 (sábado)

MANHÃ
- 08:00 entrada
- 09:45 lanche
- 12:00 previsão término

TARDE
- 14:00 entrada
- 15:45 lanche
- 18:00 previsão término


2º módulo (15 horas / aula)

Dia 19/06 (sexta feira)

NOITE
- 19:00 entrada
- 20:45 lanche
- 22:40 previsão término

Dia 20/06 (sábado)

MANHÃ
- 08:00 entrada
- 09:45 lanche
- 12:00 previsão término

TARDE
- 14:00 entrada
- 15:45 lanche
- 18:00 previsão término

custeio da especialização

Relatório do custeio da especialização em Gestão Pública e Sociedade
Maio de 2009

* Total de Receitas: R$ 9.485,00

* Total de Despesas: R$ 8.588,00

* Resultado: R$ 1.004,00


Detalhamento dos gastos:

1- Taxa Fapto: R$ 948,00
2- Taxa NEEG: R$ 379,00
3- Passagem (Ribeirão Preto - Palmas - Ribeirão Preto): R$ 1.070,00
4- Despesas com Hotel : R$ 240,00
5- Despesas com alimentação/refeições: R$ 250,00
6- Despesas com custeio (combustível) R$ 140,00
7- Lanche para a classe (2) : R$ 148,40
8- Honorários do Professor: R$ 2.550,00
9- Honorários da Coordenação: R$ 400,00
10- Imposto Patronal: R$ 590,00
12- Compra de projetor Epson S6: R$ 1.872,00


A coordenação

DOS RACIONALIZADORES?

Texto para a disciplina "Metodologia Científica" (aulas dias 5, 6, 19 e 20 de junho):

DOS RACIONALIZADORES?

"O pensamento mutilado e a inteligência cega se pretendem e se julgam racionais."
Edgar Morin


A inteligibilidade de qualquer fenômeno só pode ser alcançada quando analisamos seu contexto. Afinal, o que não é construído? Haverá, portanto, metodologia mais apropriada que a “Discutibilidade”, entendida esta como processo dialético centrado no confronto?

Os racionalizadores fogem da dinâmica histórico-estrutural, como o diabo da cruz, por temerem, óbvio, o Todo. Privilegiam, assim, o calculável, o descritivo, o formalizável, o quantitativo. Particularizam, quebram as realidades como se estivessem num supermercado interpretativo de peças avulsas. Forjam um carnavalesco paraíso de experts no qual geram imbecis cognitivos. Esses indivíduos não percebem e negam a complexidade dos problemas humanos. A coisa é tão trágica que Morin, no terreno específico da filosofia, nos adverte: “A maior parte dos filósofos desdenha dedicar sua reflexão aos conhecimentos que modificam as concepções do mundo, do real, do homem etc. O mundo agoniza, e eles discutem o sexo de Édipo”.

Esse caos cínico, sedutoramente chamado “Pós-Modernidade”, nos destrói a socos no próprio pensar, degrada nossas relações, e eis os racionalizadores, imersos numa falsa racionalidade, se movendo mediante inteligência abstrata, artificial, tecno-burocrática, presos numa espécie de caverna mecanicista/determinista. Sua lógica analítica é incapaz de ultrapassar a ideologia “causalidade linear”. O mestre está correto: “A inteligência parcelada, compartimentada, mecanista, disjuntiva e reducionista rompe o complexo do mundo em fragmentos soltos, fraciona os problemas, separa o que está ligado, unidimensionaliza o multidimensional. Trata-se de uma inteligência ao mesmo tempo míope, presbita, daltônica, caolha; na maioria das vezes, acaba ficando cega.

É imperativo, destarte, que os racionalizadores entendam ser preciso rever suas posturas e adotarem a que conhecemos por “modelo racional”. Nesta práxis, a dialética, com todas as suas categorias, é imprescindível. Nela, predomina a consciência de que não há realidade sem a presença de “mistérios’, que, na vida, precisamos levar em conta dimensões como afetividade, subjetividade, mitos e, sobretudo, os interesses, muitas vezes velados, de uns sobre os outros.

O pensar correto, enfim, é racional (não racionalizador) porque se firma em dois paradigmas clarificadores: a contextualidade e a complexidade. Nos termos de Morin, “trata-se de buscar sempre a relação de inseparabilidade e de inter-retro-ação entre todo fenômeno e seu contexto, e de todo contexto com o contexto planetário”. De modo que seu fazer pauta-se pela qualidade, sem negar, claro, a quantidade.



Ary Carlos Moura Cardoso
Mestre em Literatura pela UnB
Pós-Graduado em Filosofia –UGF
Pós-Graduado em Administração da Educação,
Políticas, Planejamento e Gestão - UnB
Professor da UFT

Começa a PRIMEIRA turma do curso de especialização em GESTÃO PÚBLICA e SOCIEDADE

Com "chave de ouro", iniciou-se a primeira turma do curso de especialização em Gestão Pública e Sociedade.

No primeiro dia (sexta-feira, 22 de maio de 2009) houve uma apresentação da proposta pedagógica do curso, a função de cada disciplina, a produção do conhecimento com item central da nossa especialização e planilha com a projeção de receitas e despesas (em breve vamos elaborar relatório completo).

A primeira disciplina - Estado e Políticas Públicas - foi ministrada pelo Prof. Dr. Adilson Gennari, que teve a oportunidade de recuperar todo o histórico de constituição do Estado, e a qualidade da sua intervenção, a partir do entendimento de como uma dada sociedade organiza sua economia, sua produção e seus interesses.

Foi passado também o filme "quanto vale ou é por quilo?" subsidiando toda uma reflexão sobre as causas da pobreza ou da falta de condições de uma vida digna para as pessoas, ao mesmo mesmo que se explicitou as diferentes dinâmicas que resultam de uma situação crônica de injustiça social e exploração econômica.

Por fim, o Prof. Adilson discutiu os três principais paradigmas de explicação da atual crise, ponderando antes que trata-se de uma crise do capital financeiro e do pensamento neoliberal. Dessa forma, temos o paradigma neoclássico e neoliberal cuja explicação central diz respeito a não intervenção no mercado enquanto que o neo-keynesianismo ressalta a necessidade do Estado regular e "civilizar" a lógica destrutiva da acumulação capitalista. Já no paradigma marxista, pondera-se que o "capital" não é reformável, uma vez que sua lógica é acumulação pela acumulação, crescer e crescer para gerar lucro e não produzir para as necessidades humanas, logo, para evitar o risco de um colapso social e ecológico, é necessário superar tal lógica dominante.

Quanto ao material do curso, em breve vamos estar disponibilizando todos os videos e textos para a turma, desta disciplina e das próximas.

Agradeçemos a toda a turma, que além de ter uma participação brilhante nos debates e discussões, também contribuiram de forma decisiva para a concretização deste projeto.

Atenciosamente

A coordenação

Disciplina ESTADO E POLÍTICAS PÚBLICAS

Programação da Disciplina

Docente: Prof. Dr. Adilson Marques Gennari

Tópicos:
- Estado no pensamento econômico clássico
- A revolução marxista
- A reação neoclássica: a lei de Say
- Crise do capitalismo e pensamento de John M. Keynes
- A hegemonia do neoliberalismo e o Consenso de Washington
- O anti-valor de Francisco de Oliveira
- Crise do capital financeiro e do pensamento neoliberal


Bibliografia Básica:

ANDERSON, Perry. “História do neoliberalismo”. In.: SADER, Emir (org.). O Pós-neoliberalismo: as políticas sociais e o estado democrático. São Paulo: Paz e Terra, 1995.
CHAISNAYS. François. A mundialização do capital. “A globalização e o curso do capitalismo de fim-de-século”. Revista Economia e Sociedade, n. 5: 1-30. Campinas. Dez.1995.
GENNARI, Adilson M. & Oliveira, Roberson. História do Pensamento Econômico. São Paulo: Saraiva, 2009.
GENNARI, Adilson M. “Globalização, neoliberalismo e exército industrial de reserva no Brasil nos anos 1990”. http://www.fclar.unesp.br/eco/amg-pesq.pdf.
HAYEK, Friederich Von. O caminho da servidão. São Paulo: Editora Globo, 1977.
KEYNES, John M. Teoria do emprego, do juro e da moeda. São Paulo: Atlas, 1982.
MARX, Karl. O Capital – crítica à economia política. 3 livros. São Paulo: Civ. Brasileira, 1980.
MESZÁRÓS, István. Para Além do Capital. São Paulo: Boitempo/Unicamp, 2002.
OLIVEIRA, Francisco. Os Direitos do Anti-valor. Petrópolis: Vozes, 1997.
SANTOS, Boaventura de Sousa (org.) A Globalização e as Ciências Sociais. 3 ed. São Paulo: Cortez, 2005.

A ABERTURA DO CURSO E A PRIMEIRA AULA

Próxima sexta feira (22 de maio), estaremos iniciando a 1ª turma de especialização em Gestão Pública e Sociedade!

A abertura está prevista para as 14:00 horas, no Bloco III, sala 21.

Programação:

--> 14:00 abertura do curso, com a apresentação da sua temática e debate das problemáticas propostas com alguns professores do curso.

--> 15:45 coffe-break

--> 16:15 disciplina Estado e Políticas Públicas, com o Prof. Dr. Adilson Gennari

Vagas Remanescentes - CONVOCAÇÃO PARA MATRÍCULA

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS - UFT
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
NÚCLEO DE ESTUDOS ESTRATÉGICOS EM GESTÃO CONTEMPORÂNEA - NEEG
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE

EDITAL- maio/2009

CONVOCAÇÃO PARA MATRÍCULA DE VAGAS REMANESCENTES


A Fundação Universidade Federal do Tocantins – UFT, por meio do Núcleo de Estudos Estratégicos em Gestão Contemporânea - NEEG, torna pública convocação para a matrícula no curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública e Sociedade – 2009, preenchendo, dessa forma, as 08 (oito) vagas remanescentes.

1. LISTA DE APROVADOS NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (classificação, nome e nota):

1 - Geraldo Junior (10)
2 - Heloisa Alvim (9)
3 - Jader Nunes Cachoeira (9)
4 - Calcineide Pereira (8)
5 - Charles dias da Silva (7)
6 - Joatan Silva de Jesus (7)
7 - Fernanda Oliveira (6)
8 - Rosilene Belem de Araújo (6)


2. LISTA DE ESPERA - para o caso de alguma(s) matrícula(s) não efetivada(s):

9 - Lédson Lucas (5)
10 - Candida Dettenborn (2)
11 - Solon Otoni (2)

Observação: A coordenação se responsabilizará de comunicar, diretamente aos interessados, no caso de novas vagas para o curso, e simultaneamente dará publicidade deste mesmo ato diretamente no blog do curso, abaixo indicado.


3. MATRÍCULAS: 18 de maio de 2009 (diretamente na sala 19, bloco II, das 14h00min até às 19h00min), com os seguintes documentos: Cópia do documento de identidade ou equivalente (autenticado ou junto com o original), 2 fotos 3x4, certificado de conclusão de curso superior ou documento equivalente (autenticado ou junto com o original) e comprovante de depósito da taxa de matrícula e da taxa de inscrição.

4. TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 20,00 (a ser pago junto com a matrícula);


5. VALOR DA MATRÍCULA: R$ 220,00


6. FORMA DE PAGAMENTO: Para os candidatos convocados, os pagamentos da matrícula e da taxa de inscrição deverão ser feitos, exclusivamente, por meio de depósito identificado ou transferência entre contas, para a seguinte conta bancária:
- Banco do Brasil
- Agência: 3615-3
- Conta Corrente: 200.160-8 FAPTO ESP GESTAO PÚBLICA E SOCIEDADE

OBSERVAÇÃO: As demais informações sobre a especialização em Gestão Pública e Sociedade poderão ser acompanhadas diretamente no blog do curso (http://gestaopublicaesociedade.blogspot.com/ ).


Atenciosamente,

Prof. M.Sc. Édi Augusto Benini
Coordenador do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública e Sociedade
Coordenador Adjunto do Núcleo de Estudos Estratégicos em Gestão Contemporânea

Palmas, 15 de maio de 2009